Gold HRM - Quản trị nhân sự

Ang pangunahing pag-andar
I. Pagdalo
- Tingnan ang kasaysayan ng pang-araw-araw na timekeeping
- Mangyaring mag-iwan ng huli, umalis nang maaga
- Mangyaring humingi ng paumanhin sa akin
- Magparehistro upang gumana nang labis
- Dumalo sa pamamagitan ng mukha
- Tingnan ang buwanang mga worksheet
- Subaybayan ang mga empleyado na nagtatrabaho, na wala araw-araw
II. Salary
- Tingnan ang payroll
III. Suriin
- Pagtatasa sa sarili ng KPI
- Mag-browse sa KPI (manager)
- Ipasok ang pagganap
- Pagganap ng pag-browse (manager)
IV. Ang gawain
- Itinalaga
- Ang pagsasagawa ng itinalagang gawain
- Subaybayan ang katayuan sa pagtatrabaho
- Subaybayan ang katayuan ng trabaho
- Pagpaplano ng trabaho
- Ulat ng mga resulta ng trabaho
V. Produksyon
- Paggawa ng mga order ng produksyon
- Plano upang bumalik ang mga kalakal
- Subaybayan ang mga order ng produksyon
- Subaybayan ang katayuan ng produksyon
- Gawin ang itinalagang order
VI. Profile
- Tingnan ang impormasyon sa profile
- Nai-update na impormasyon sa profile
VII. Iba pa
- Balita
- Mga Panukala at rekomendasyon