XED

XED is een platform voor continue capaciteitsopbouw / professionele ontwikkeling dat zakelijke impact creëert door de kloof tussen leren en werken te overbruggen.

XED bevat 3 holistische thema's die de leer- en prestatiecultuur van uw organisatie veranderen:

1) Marktplaats van Enterprise Learning Experiences: XED brengt alle leerervaringen samen, van traditionele zoals klassikale / instructiegeleide training, moderne zoals live instructeur-geleide training tot new-age ervaringen zoals micro-leren en MOOC-gebaseerd leren in een één verenigd platform, met geïntegreerde analyses voor al deze platforms.

2) Werknemersbetrokkenheid: XED houdt werknemers niet alleen bekwaam en goed geïnformeerd, maar ook betrokken door middel van sociale betrokkenheid en sociale leermiddelen zoals zakelijke chat en kennisforums, die niet alleen werknemers helpen verbonden te blijven, maar ook fungeren als kanalen voor intelligente / contextuele leeraanbevelingen.

3) Teammanagement voor capaciteitsopbouw: XED gaat tot het uiterste in capaciteitsopbouw door managers te bewapenen met gegevens en analyses van leervoortgang en leerprestaties van hun rapporteurs en deze te correleren met bedrijfsprestaties (door integratie met bedrijfssystemen).