İK mülakat

¡Tienes una solicitud! ¡Tienes potencial! ¡Tienes metas! ¡Estás buscando el trabajo de tus sueños! Los factores más importantes que marcan la diferencia entre los candidatos que se postulan para el mismo trabajo y puesto son sus habilidades, experiencia, su éxito escolar y sus calificaciones, así como su desempeño durante las entrevistas de trabajo.

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Candidatos con experiencia laboral, candidatos sin experiencia, recién graduados ... ¡La aplicación "entrevista de recursos humanos" es un recurso único para prepararse para entrevistas de trabajo!

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Para candidatos con experiencia laboral y para recién graduados o sin experiencia, se dan 50 preguntas por separado, el propósito de cada pregunta y cuatro respuestas alternativas para cada pregunta.

La práctica también incluye puntos y ejemplos que se deben considerar al preparar un CV para solicitudes de empleo, estudios de evaluación utilizados en la evaluación de candidatos, información sobre inventario y pruebas, y consejos para entrevistas.

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